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西京院工〔2017〕2号《关于印发《校长工作报告》的通知》
时间:2017年03月10日 点击:[]次

各院系、书院,中心、处(室):

西京学院第三届第六次教职工代表大会暨第三届第五次工会会员代表大会主席团根据代表意见,对任芳校长在20171月4召开的西京学院第三届第六次教职工代表大会暨第三届第五次工会会员代表大会上所作的《校长工作报告》进行了认真修改,现根据主席团意见印发各单位,请认真组织学习并抓好工作落实。

   附件:校长工作报告  

西京学院工会委员会  

  2017224  

附件

西京学院院长  

2017年1月4日

第一部分:2016年工作回顾

2016年是“十三五”的开局之年,也是学校加速提升的第一年。这一年要为“十三五”提出的两评、两升、精细化管理目标打下坚实基础。起步年总是机遇与挑战并存,困难很多但成果丰硕。起步年也是能否实现后续规划目标的预见年,今年各项指标的完成,必将促进我校加速发展并将步入正规。全校教职员工经过一年努力,基本完成既定目标,部分目标甚至超额完成。

一、党建工作

加强了领导班子理论武装工作,全年召开了8次党委中心组学习会。顺利召开了中国共产党西京学院第二次代表大会,选举产生了党委和纪委新一届领导班子。新华社一行来校采访报道陕西民办高校党建工作,进一步扩大了学校的影响。《中国高等教育》杂志和官方微信刊载我校学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神的文章。扎实推进了“两学一做”学习教育,省委高教工委督导组给予较高评价。省级文明校园常态化管理取得了107.38分的好成绩。成立了西京学院党建研究所,构建民办高校党建工作研究、交流和服务平台。党员发展工作有序进行,举办了两期党校培训班,全年共发展预备党员1100名,预备党员转正733名。统战工作发挥了积极作用。群团工作有声有色。狠抓稳定安全工作,确保了学校高度稳定。校党委被评为“陕西高等学校先进校级党委”。

   二、人才培养

   (一)研究生培养。研究生教改项目取得重大突破,《民办高校工程类专业学位硕士研究生培养模式创新研究》等13个研究课题获全国工程专业学位研究生教育指导委员会审批立项。6门研究生在线课程获批2016年第一批“全国工程硕士专业学位研究生教育在线课程建设项目”。

   2016届25名研究生100%就业,薪资水平平均在8-10万元。截至目前,学校共获得研究生授权专利230项(其中发明专利10项,实用新型专利215项,软件著作权1项,外观专利4项),发表文章155篇(其中SCI 1篇,EI 85篇,中文核心17篇,普通公开52篇),取得研究生创新成果奖49项(其中一等奖1项,二等奖13项,三等奖22项,优秀奖13项)。在各类竞赛活动中获国家级奖项3项、省级4项。

   (二)本科生培养。

   1.启动本科教学审核评估准备工作。组建了评估机构、制定了评估方案,建设了审核评估网站,已完成学校自评报告初稿的撰写,新版本科教学基本状态数据库10万多条信息的采集、编制与填报审核以及教学质量保障体系建设方案的制定工作。

   2.修订人才培养方案。完成了本科人才培养方案的顶层设计,制定了《西京学院关于制(修)订本科专业人才培养方案原则性意见》,34个本科专业(含2017年新增专业3个)的人才培养方案已最后审定完成。

   3.教研项目喜获佳绩。一是土木工程、电子商务、会计学、自动化、工程管理、物联网工程、视觉传达设计、应用化学、机械设计制造及其自动化共9个专业完成省级“一流专业”项目申报。二是首次在一个年度获批2项优秀教材奖,其中李建峰教授主编的《建设工程定额原理与实务》作为民办高校教师首次获省级优秀教材一等奖。三是张善文教授获省级教学名师。四是校级教学成果奖评审产生一批有影响的成果,共收到申报项目45项,最终评选出特等奖2项,一等奖5项,二等奖8项,提名奖10项。五是组织申报医学影像技术、网络与新媒体和电气工程及其自动化3个新设专业。六是申报立项2016年校级教改项目,最终批准立项66项,其中规划课题8项,一般课题58项。七是完成工程造价等5个新专业自评和省级检查验收工作。另外完成167项省级、校级项目中期检查、结项验收等工作。

   4.课程建设成绩显著。对首批140门“一师一优课”进行验收,其中共评出精品课程14门、优秀课程49门、合格课程48门。学校网络课程资源建设总数达360门,上传资源总量19500条。

   5.实验室建设富有成效。机械工程实验教学中心获批省级虚拟仿真实验教学示范中心。

   6.竞赛育人取得突破性成绩。竞赛育人氛围浓厚,效果良好。全年共组织省部级以上学生竞赛活动104项,获省部级及以上奖项2443项,其中国家级奖项2064项,较上年增幅较大。

   7.考研上线和英语四六级考试通过人数稳步提升。学校重视考研和英语四六级考试工作,6月成立了行健(考研)书院。2016年报考研究生217人,上线80人,录取50人,其中5人被211大学录取。2016年我校报考本校研究生39人,11人被录取;2017年报考248人,其中报考本校36人。英语四六级考试过关人数457人,较2015年提高1.57%。

   (三)高职生培养。

成立教务二处,单设管理高职教学教务工作。制定了《西京学院2017版高职人才培养方案修订工作实施方案》。完成了高职专业人才培养方案原则性意见的制订。申报立项2016年校级教改项目23项,其中规划课题5项,一般课题18项。首批21门“一师一优课”项目参评,共评出精品课程2门,优秀课程10门,合格课程7门。校级教学成果奖共申报5项,3项获奖,其中一等奖2项,二等奖1项。2016年报考专升本上线458人,较去年增加77人,其中我校报考本校专升本报到人数为87人,报到率较2015年提高0.78%。全年共组织省部级以上学生竞赛活动48项,获省部级以上奖项547项,其中国家级奖项444项。

   (四)创新创业。

   省级“大学生创新创业训练计划”项目全校本科院系共申报196项,校级立项156项,省级立项13项,国家级立项7项。省级、国家级立项数量与质量继续位居同类高校前列。高职申报58项,校级立项31项。“大创”项目孵化出一批专利和创新创业成果,对学生的创新创业意识、精神和能力的培养发挥作用突出。2016年下半年我校增设了创新创业教育必修课。经济管理系成功获批省级创新创业教育试点院系。我校获评“全国民办高校创新创业教育示范学校”、科技部“国家级众创空间”“全国社会科学普及基地”等国家级、省级奖项7项。  

   (五)招生与就业。

   今年我校总报到数6082人,其中本科报到数为2739人,高职报到数为3343人,本专科报到率较2015年提高了0.43%,因全国生源下滑、就业困难、高职社会认可度降低、学费上涨、我校入学奖学金获取标准偏高、对招生严峻形势认识不足、专业宣传不够、理工科招生计划在陕西投放量过大等原因,我校首次出现本科在陕招生一次投放档未满额和高职整体招生计划未完成的状况。报考我校2016年研究生,考试人数272人,参考率较2015年提高了23.18%。专升本报到人数为256人,较2015年提高了3.89%。  

   2016届毕业生总人数7520人(其中硕士研究生25人,本科生4371人,专科生3124人),一次性就业6994人,一次性就业率达到93.01%,创历年来新高(我校2013届为91.25%,2014届为92.65%,2015届为92.76%)。就业质量也有明显提高,毕业生进入国有企、事业单位和世界500强、中国500强等优质企业就业的毕业生增多,就业出路进一步多样化。

   三、科学研究

   (一)重点学科领域、平台建设。建立智能制造研发中心、智能控制技术研发中心、物联网与大数据技术研究中心、会计审计信息学研究中心、可控中子源及其应用工程技术研究中心、有机高分子光电材料重点实验室、混凝土结构安全与耐久性研究中心、陕西民间造型艺术与设计研究中心8个科研平台。目前各平台配套齐全,运行良好,已经开展相关科学研究活动。其中,可控中子源及其应用工程技术研究中心已顺利通过陕西省科学技术厅批准成立。

   (二)科研成果。2016年共获批国家自然科学基金面上项目在内的国家级、省部级、厅局级等纵向科研项目45项,较2015年同期增加了10项,获批资助经费98.2万元,较2015年同期增加了68.75万元。“电场作用下高介电各向异性混合液晶的热力学及电热效应研究”获批国家自然科学基金面上项目,资助经费61万元,这是我校继2014年获得第一项国家自然科学基金面上项目后,再次作为依托单位获得的国家自然科学基金面上项目。签订横向课题合同190项,合同经费总额达4298万元。与去年同期相比,横向课题合同数增加了156项,合同经费总额增加了3602万元。

(三)专利与学术论文。全年学校公开发表学术论文共1000余篇,其中SCI论文10篇(二区论文4篇、三区论文1篇、四区论文5篇),数量较2015年同期相比增加了2篇,质量明显提高。EI源刊论文13篇。ISTP/ISSHP论文101篇,较2015年同期增加了60篇。CSSCI论文7篇,较2015年同期增加了1篇。CSCD论文59篇,较2015年同期增加了19篇。北大中文核心期刊论文102篇。专利申请和授权工作均取得较大成效,在陕西省知识产权局发布的《关于公布2015年陕西省高等学校专利状况的通告》中,我校专利申请量名列陕西省高校第13名。学校共权211申请专利728项,与2015年同期相比增加253项。获得专利授项,其中发明专利22项,实用新型专利授权187项,外观专利授权2项,与2015年同期相比,发明专利授权数增加了17项,实用新型专利授权增加了72项。

   四、队伍建设

(一)师资队伍建设。一是实施特区人才工程。2016年共收集国内外特区人才资料859份,组织国外招聘会3场、国内招聘会5场、校内面试会24场,筛选出普通博士150名,已入职及签订协议的特区人才56人。二是启动卓越教师计划,加强“双师型”教师培养。经严格遴选,首批卓越教师培养计划入选27人,企业挂职锻炼64人。开展新教师能力提升培训、万钧名师讲坛系列报告会等培训项目11类,共计45000学时,全年参与7584人次。

(二)辅导员队伍建设。成功举办了全国部分民办高校辅导员队伍建设研讨会。不断加强辅导员职业能力和职业素养培训,本学期已派出23人参加教育部思政司及省委高教工委组织的辅导员骨干培训班和经验交流活动。马璐、范林军两位辅导员分别荣获2015-2016年度陕西高校“十佳辅导员提名奖”、“优秀辅导员”。

(三)管理队伍建设。为建设一支精干高效的管理干部队伍,合理配置资源,3月份完成了行政处室定编定岗工作,减少岗位31个,减员16人。启动了卓越行政干部培养计划,以培养一批有行政能力的后备干部,减少干部适应期。

   五、学生工作

学校成为陕西民办高校首个获批“全国高校心理健康教育与咨询示范中心”建设单位。完成学生工作研究课题省级1项、校级立项22项,辅导员工作精品项目省级1项、校级3项,申报1项教学成果奖。

   《西京学院稳步推进大学生心理健康教育工作见实效》经验材料被教育部高教简报20161期刊发推介。《大学生心理健康教育教程》被评为陕西高校十年心理健康教育成果优秀教材。《大学生早期适应不良图式对社交障碍的影响》荣获陕西高校大学生心理健康教育研究论文一等奖。《接纳不完美的自己》、《一路上有你》两部作品分别荣获一等奖、二等奖。《提高情商,快乐生活》主题班会荣获主题班会优秀成果二等奖。  

   对全国扶贫开发信息系统中“建档立卡”贫困家庭的711人实施精准资助,共减免学生学费539.1万元,发放助学金177.75万元。为学生办理生源地贷款系统录入回执2807人,生源地助学贷款学生2786人,获得贷款金额为2114.78万元。评选2015-2016学年国家奖学金19人,其中研究生国家奖学金2名;国家励志奖学金385人,国家助学金特困学生1200人,一般贫困学生4880人;研究生学业奖学金17名。发放本专科新生入学奖学金和助学金193人,共110.55万元;贫困生助学基金资助18人共8万元;研究生奖学金63人共16.2万元。  

   六、制度与文化建设

继续完善“十三五”规划,印发实施规章制度50余项。以全面提升执行力、提高效率为出发点,全校实行精细化管理,修订制度198项,流程186个。紧紧围绕立德树人根本任务和社会主义核心价值观,高度重视和加强西京特色校园文化建设,举办了“万钧精神的创立与发展”主题图片展,组织开展优秀影视作品进校园、第三届“礼敬中华传统优秀文化”,举行纪念红军长征胜利八十周年报告会、图片展系列活动,营造了积极健康向上的校园文化氛围,提升了校园文化品质和内涵。

   七、总结

2016年在省委、省政府和省委高教工委、省教育厅鼎力支持和亲切关怀下,在董事会的坚强领导和广大教职员工精诚团结下,我校各项工作均取得了显著成绩:2016年武书连民办高校排行榜中,学校名列全国第五,理工类民办高校第一;《2015年中国民办本科高校科研竞争力研究报告》显示,我校科研竞争力上升1位,排名全国民办本科高校第四,保持陕西民办本科高校第一。在陕西省知识产权局发布的《关于公布2015年陕西省高等学校专利状况的通告》中,我校专利申请量名列陕西省高校第13名。在艾瑞森中国校友会网《2016中国大学学科评价报告》最新发布的《2016中国大学学科排行榜》800强中,西京学院的5个学科(机械工程、建筑学、控制科学与工程、设计学、应用经济学)被评为三星级学科(三星级学科指为中国知名学科、区域一流学科,位居5%~10%的学科),位居全国高校第520位。

在看到成绩的同时,也应清醒地认识到尚未完成的目标遇到的阻力也会更大,个别部门甚至停步不前,我们距离高水平大学还有很大差距。人才培养质量虽大幅提升,但教师培养、课程建设却没有显著提高;科研发展快速,起步却并不顺利。全国各高校在“双一流建设”的推动下正快速发展,与此同时,我们在人才挑战、科研成果竞争方面面临更为严峻的压力。2017年,是“两评”的关键年,我们要以“以评促建”、“以评促管”的目标,用优异的成绩完成评估任务。继续发扬“无私奉献、报国为民、挑战极限、追求卓越”的万钧精神,对学生和教职员工高度负责,凝心聚力,按既定规划目标,全力以赴做好各项工作,迎接更大的挑战,各项工作力争做到全国民办高校最好。

第二部分:2017年工作规划

   一、党建工作

   (一)认真学习贯彻党的十八届六中全会精神。分层分级组织学习党的十八届六中全会精神,全面准确掌握全会要义,注重发挥党员领导干部尤其是党员校级领导干部自觉带头、示范引领作用,为学校各级领导干部作出示范和表率。

   (二)加强大学生思想政治教育工作。认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神,结合民办高校学生工作实际,在发挥思政课教育主渠道、主阵地作用的同时,积极探索民办高校思想政治教育工作新途径、新举措,充分发挥辅导员和基层党组织在大学生思想政治教育工作中的作用,形成做好大学生思想政治工作的强大合力,努力开创民办高校大学生思想政治工作新局面。

   (三)深化“两学一做”学习教育。继续深化“两学一做”学习教育,扎实推进学校党的基层组织建设,提升党组织的创造力凝聚力战斗力。

   (四)持续培育和践行社会主义核心价值观。各部门、各单位和全体教职员工要牢固树立“教书育人、管理育人、服务育人、全员育人”的全方位育人观念,把社会主义核心价值观教育贯彻到学校教育教学各个环节、各个方面。采取师生员工喜闻乐见的方式,加强以社会主义核心价值观为主题的校园文化建设,把社会主义核心价值观教育涵养在学校组织的各种各类文化活动之中。

   (五)加强民办高校党建工作研究。民办高校党建研究所要立足学校实际,加强学校党建工作研究,力争多出成果。

二、大目标

   高质量通过本科审核评估和“服务国家特殊需求人才培养项目”专业硕士研究生试点工作验收评估。  

   三、人才培养目标

   以审核评估为契机,着力提升本科人才培养质量。  

   (一)重视招生工作,提升招生质量。生源是学校发展的生命线。2017年招生目标是本、专科录取最低分在陕西民办高校中均排名第一,具体如下:

   招生计划本、专科人数比去年各增加100人,即本科3150人、高职3910人;研究生70人。综合评价报到人数较去年增加50%,由1339人增加到2009人;专升本由256人增加到300人;普招本科由2739人增加到2850人,高职达1450人。  

   生源质量在陕西省本科,文史较去年提高7000位次,达到43000位次(约超省控线30分);理工较去年提高10000位次,达到121000位次(约超省控线20分)。高职文史较去年提高15000位次,达到71000位次(约超省控线100分);理工较去年提高28000位次,达到150000位次(约超省控线100分)。  

   (二)全力做好就业工作,稳步提高就业质量。2017届毕业生就业目标是一次性就业率达到91%以上,高质量就业人数占毕业生总数比率达到25%以上。即2017届毕业生共计6491人,一次性就业人数达到5907人,高质量就业人数达到1623人。

   (三)提高研究生培养质量。确保两个“服务国家特殊需求”专业通过验收评估,完成1-2个联合博士点建设项目。研究生申请专利20项,公开发表EI论文10篇。获批1个省级研究生联合培养示范工作站。研究生参加各类学科竞赛获奖25个。

   (四)加强学生创新创业教育。竞赛育人,不断提高学生实践创新能力,各类教学竞赛经费达410万元,学校重点做好37项赛事。其中,获国家级奖项880项、省级奖项500项。校级竞赛实现100%全覆盖。省级“大学生创新创业训练计划项目”20项;创业工作重点完善指导服务和教育培训功能,使孵化项目动态保持在20个,引入优质资源和项目5个。

   (五)加强国际交流与合作。在巩固现有国际交流项目的基础上,新增海外国际合作院所6个,赴美带薪实习项目10人次,赴新加坡、韩国、西班牙和英国留学项目共193人次,法国HEI高等工程师大学本硕连读项目10人次。2名以上教师参加国际学术交流活动。

   (六)完善教学建设,教学成果实现突破。获省级教学成果一等奖2项,省级教改课题2项。建设2个全校实验室精细化管理的标杆。建设8个实验室(本科实验室4个、高职实验室4个),费用约为1200万元。新增订单班19个。本科考研上线100人,专升本由去年458人增至550人。建立220门“一师一优课”。

   四、科学研究目标

   (一)重大奖项实现突破。科研管理部门教师获得省部级科研奖励10项,国家级科研奖励1项;科研成果获省部级以上(含)奖励4项。

   (二)提升科研整体实力。陕西省高等学校专利状况排名升至12位;获国家级课题2项,横向课题经费由去年4298万元增至5000万元。SCI权威期刊论文由去年8 篇增至 40 篇,教师发明专利由去年5项增至10项。投资4100万元,建设省级重点实验室2个,校级重点实验室3个;省级工程技术研究中心1个,校级工程技术研究中心2个;省级院士工作室2个,校级院士工作室3个;校企共建研发基地6个。

   五、学生工作目标

   (一)加强辅导员队伍建设,推进辅导员专业化职业化建设。

按照师生比1:200的比例确定辅导员人数,具有硕士研究生学历占100%,中级以上职称占40%。副高职称比例达到5%,建立和完善辅导员淘汰和转岗制度,建设辅导员专业化职业化培训课程体系。

   (二)提高学生工作质量。培育1个在省内外具有一定影响力的特色校园文化活动项目,3个书院拥有“一院一品”,大学生社会实践活动获得1项国家级奖项。学生全年无责任事故,发生在校园内的其他意外伤害较去年减少10;学生投诉率比去年减少10  

   六、制度与文化建设

   (一)大力推进精细化管理,继续实施全员目标考核。完善精细化管理制度,细化工作流程,不断推动工作规范化、流程化,大幅提高工作效能。总结目标管理工作经验,强化全员目标考核运行机制。实行全预算管理,节约办学成本。及时总结经验并开展理论研究工作。

   (二)继续大力发扬“万钧精神”。围绕继承西京优良传统,以践行“万钧精神”为核心,以校风、教风、学风为重点,强化宣传引导,建设优质育人环境,形成文化服务与人才培养、教学研究互促互进的良好格局,继续推进“文明校园”常态化管理,增强师生爱校、荣校、强校的强大凝聚力和向心力。

   六、保障措施  

   (一)优化队伍,满足人才培养需求。继续实施人才强校战略,共引进180人(含特区博士30人)。具体是引进海外高层次人才2名,国家级高层次人才8名,省级高层次人才31名和特区高层次人才14名,引进、培养副高及以上职称教师35人,总数占比达到28 %,引进、培养具有企业经历教师60人,总数占比达到37%,引进有海外学习经历教师25人,总数占比达到10%。实现各学科都有国家级高层次人才。完成教师培训总计划数50000学时和7500人次,实现教师平均满意度达90%以上,充分发挥教师劳动分配的激励功能,实施卓越教师、卓越辅导员、卓越管理干部培养计划,做到按劳取酬,优质优酬。

   (二)不断提高办学条件。学校计划建设投入8900万元,装修、建筑面积达103364平方米,工程项目主要是京华大礼堂、科研中心楼、4栋公寓楼、医务室的装修及扩建工程;图书馆馆藏文献由140万增到143万,数字化信息资源总量由现15.35T增加到20T;学校网络出口带宽由现在的1.8G提升至3G。新建学工、人事、科研、教学质量保障、教学质量评估、教务、移动门户业务系统7个,新增本专科实验室8个,实验教学设备投资1200万元。从校警队抽调40人着力建设“反恐防暴队”和“消防应急救援队”两支队伍。

   (三)健全完善教育教学质量保障体系。持续完善教学质量评估监控体系,规范和推进院系不断提升管理水平,建立健全绩效评价体系。

   (四)完善后勤服务体系。深入推进节约后勤、优质后勤、和谐后勤、数字后勤建设,构建新型服务保障体系。确保全年不发生一起安全责任事故,师生对后勤服务满意率达到90%以上,节能降耗率争取达到3%。

2017年工作任务艰巨,西京人一直都走在创业的路上,一切创业都需要坚强的意志、执着的追求、细致的作风。在2017年这些重任背后,我希望通过精细化管理,简化流程,提高效率,节约开支,降低学校运行风险,减轻工作压力,提高工作愉悦度,感受目标实现带来的成就感。也希望在即将到来的较为辛苦的2017年,大家仍有时间和精力享受生活,学习进步。祝愿2017年学校各项事业再上新台阶!祝愿大家在新的一年里工作顺利!万事如意!